|
|
   |
Кризис можно пережить, если иметь работу, говорят люди. Но с экрана телевизора все чаще звучит информация о закрывающихся предприятиях и уволенных работниках. Где искать работу? Необходимо обращаться в службы занятости — советует директор областного центра занятости И. Т. Муравина. На встрече с журналистами она рассказала, как трудное финансово-экономическое положение сказалось на рынке труда и какую помощь могут получить люди, оказавшиеся безработными.
— В течение последних четырех лет, — рассказала И. Т. Муравина, — количество лиц, обратившихся в областную службу занятости, постепенно уменьшалось. Но начиная с ноября прошлого года ситуация на рынке труда изменилась: предприятия начали увольнять своих работников. Если раньше на учет ежедневно становились в среднем 250 человек, то в декабре — до 450 человек.
Больше всего безработица коснулась специалистов среднего звена, служащих и лиц руководящего состава. Увеличилось число безработных и рабочих специальностей — трактористов, токарей, слесарей, водителей; работодатели избавляются от охранников, упаковщиков. Больше всего пострадали сотрудники машиностроительных предприятий.
— Самое страшное последствие кризиса — дисквалификация работников, — подчеркнула И. Муравина. — Поэтому работодатели, где это возможно, переводят работников на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Сегодня 21,6 тысячи человек находятся в отпусках с согласия администрации, 31 тысяча человек работают неполный рабочий день. В режим неполной занятости переведены работники многих одесских предприятий и города Ильичевска, в том числе Ильичевского судоремонтного завода.
Однако стоящие на учете в службах занятости все же имеют шанс найти работу, хотя и не с такой заработной платой, на какую рассчитывают. Есть вакансии, которые «свободны всегда», — учителя и медики в сельской местности, средний медперсонал и работники ЖКХ в городах.
По рекомендации Международной организации труда, отметила директор ЦЗ, службы занятости проводят обучение и переобучение тем специальностям, которые востребованы на рынке труда.
И. Муравина рассказала, что 13 января 2008 года вступил в действие Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по уменьшению влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения». Этот закон расширяет количество плательщиков взносов в Фонд общеобязательного государственного страхования на случай безработицы — теперь в этот фонд должны платить взносы военнослужащие, работающие пенсионеры, лица, работающие по гражданско-правовым соглашениям, иностранцы и лица без гражданства. Работодателям, сохранившим свой коллектив в период кризиса, введена дотация на фонд заработной платы в связи с переводом работников на сокращенный режим работы.
Увеличен штраф — до 20 минимальных зарплат — для работодателей, которые принимают на работу иностранцев без разрешения службы занятости. Изменены размеры взносов в Фонд страхования от безработицы, а также условия получения статуса безработных и пособия. Так, лица, уволившиеся «по соглашению сторон», получают пособие по безработице, как и уволившиеся по собственному желанию, — на 91-й день после регистрации.
Кроме того, в новом законе предусмотрены общественные работы — на строительстве дорог и, в частности, на объектах, готовящихся к чемпионату Евро-2012. Прежде всего, на общественные работы будут направляться люди, не нашедшие подходящей работы в соответствии с их квалификацией.
Валентина СТОЛЬНАЯ.