|
|
   |
На той неделе, в среду состоялась «прямая телефонная линия», на которой начальник отдела политики занятости и демографии главного управления труда и социальной политики облгосадминистрации Н.В. Ильина отвечала на вопросы граждан по поводу трудоустройства за рубежом.
Люди интересовались не только вопросами, куда нужно обращаться, чтобы заключить трудовой контракт и как его правильно оформлять, звонили и те, кто желает получить лицензию на посредническую деятельность по трудоустройству за рубежом.
Количество трудовых мигрантов растет, и пока не улучшится в нашей стране социально-экономические условия, тенденция эта сохранится. Из нашего региона, по скромным оценкам, ежегодно выезжают на работу за границу не менее 40 тысяч граждан, большинство — мужчины-моряки. Из Украины, в целом, трудовых мигрантов — порядка трех миллионов, но сведения эта далеки от истины: цифра намного больше.
По состоянию на 1 мая нынешнего года в нашей области работали 223 лицензиата — специалисты по содействию трудоустройству за рубежом, имеющие соответствующую лицензию Министерства труда и социальной политики Украины. Их деятельность под контролем комиссии Минтруда. Ее представительство есть и в Одессе. Комиссия проводит плановые и внеплановые проверки лицензиатов по соблюдению лицензионных условий их деятельности. В составе комиссии — представители правоохранительных органов; куратор — СБУ.
Наталья Владимировна Ильина возглавляет региональное представительство комиссии Минтруда. По ее словам, за время проверок лицензий лишены 11 компаний по трудоустройству за рубежом. Правда, через год они имеют право вновь хлопотать о предоставлении лицензии.
Представительство консультирует как трудовых мигрантов, так и лицензиатов — уже работающих или только собирающихся открыть свое посредническое дело. Наталья Владимировна с удовлетворением констатировала, что люди все больше доверяют легальным компаниям-посредникам. Имеющаяся у них лицензия — это гарантия государства гражданину, что при отправке его на работу за пределы Родины будут соблюдены условия, обозначенные в этом документе. Однако, прежде чем подписать контракт о трудоустройстве, человек должен уяснить: компания предоставляет ему только посреднические услуги. Далее он сам должен принять решение, ознакомившись с условиями труда, характером работы, размером зарплаты (слишком высокая уже должна насторожить), социальными гарантиями и т.д.
В случае каких-то нарушений условий, оговоренных в трудовом контракте, в представительстве советуют немедленно обращаться в правоохранительные органы. К сожалению, обо всех нюансах (а их немало) по проблемам трудоустройства за рубежом в газете трудно рассказать. О легальных лицензиатах можно узнать на официальном сайте Минтруда, обновляющемся ежемесячно: mlsp.gov.ua. А также — в региональном представительстве по трудоустройству за рубежом по адресу: ул. Мечникова, 102, кабинет № 305. Телефон 784-72-65.
Мария СТЕРНЕНКО.