|
|
   |
Пресс-конференция директора областного центра занятости И. Т. Муравиной была посвящена проблемам трудоустройства. Уровень безработицы среди экономически активного населения составляет 4,8 процента, отметила она. В связи с позитивными движениями в экономике Одесской области количество людей, обращающихся в службу занятости, уменьшилось.
Портрет безработного
С начала года в центр занятости в поисках работы обратились 40,8 тыс. человек, что на 8,5 процента меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. 35 тысяч человек имеют статус безработного.
Почти 54 процента ищущих работу — это женщины, 35,2 проц.— лица в возрасте до 35 лет, 23 проц. искателей работы — служащие. Каждый второй среди безработных имеет рабочую специальность, каждый восьмой принадлежит к категории социально незащищенных граждан. Им найти работу сложнее всего, потому что работодатели неохотно берут женщин с маленькими детьми или детьми-инвалидами, выпускников школ, детей-сирот, лиц предпенсионного возраста или людей, вернувшихся с мест лишения свободы. Такие граждане трудоустраиваются на дополнительные рабочие места, созданные за счет дотаций работодателям за счет средств Фонда общеобязательного государственного страхования на случай безработицы. Что касается пенсионеров, то их в центре занятости на учет не ставят, но информацией о вакансиях делятся и направляют на предприятия для собеседования.
Украинцы едут на работу за границу, оттуда едут работать к нам...
Как сообщила директор центра занятости, за первый квартал 2008 года от работодателей пришли заявки на более чем 22 тысячи рабочих мест. Сейчас свободными являются больше 7 тысяч вакансий, каждая третья — в сельской местности. В области на одну вакансию претендуют 4 человека. Совсем иная ситуация в Одессе: количество вакансий в два раза больше, чем горожан, стоящих на учете в центре занятости. Другими словами, наш город нуждается в рабочих руках.
— Недостаток в рабочей силе восполняется за счет миграционных процессов, — сказала И. Муравина. — Мы должны спокойно относиться к тому, что на работу в Одессу приезжают люди из других областей Украины, где уровень безработицы высокий, а также из-за рубежа. Чаще всего к нам едут из Турции, России, Молдовы, Беларуси, Китая и некоторых азиатских стран.
Чтобы иностранный гражданин получил возможность легально работать, предприятие, на которое он устраивается, должно обратиться в центр занятости. Если окажется, что на учете не состоят лица, имеющие необходимые для предприятия профессии, центр дает разрешение на трудоустройство иностранного специалиста. В прошлом году таким образом получили работу на предприятиях Одессы 400 иностранных граждан, более 200 человек получили отказ. Те иностранцы, которые работают на промтоварном рынке «7-й километр», — это либо предприниматели, имеющие соответствующие свидетельства (им регистрация в центре занятости не нужна), либо нелегальные мигранты.
Более 47,8 тыс. жителей Одесской области работают за рубежом. В основном это моряки — их более 46 тысяч человек, остальные — в ресторанном и готельном бизнесе.
Какие профессии востребованы на рынке труда?
Как отметила директор центра занятости, наибольший спрос в нашем городе на рабочие специальности. Причем работодатели хотят высококвалифицированных специалистов.
Одесские предприятия нуждаются в рабочих и специалистах по таким специальностям, как каменщик, маляр, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, токарь, тракторист, машинист, инженеры по специальности «металлорежущие станки», «инструментальное производство», «обработка металла по специальным технологиям». Чтобы привлечь выпускников ПТУ и вузов на производство, а работодателей заинтересовать в приеме на работу молодых специалистов, в госбюджете предусмотрена дотация на создание первых рабочих мест. В нынешнем году сумма дотации составляет 32 млн. грн. Поскольку Одесса — город торговый, большим спросом пользуются такие профессии, как кассиры и продавцы. Торговые предприятия постоянно делают заявки на эти специальности, а летом объявляют и временные вакансии для студентов.
— Совместно с управлением образования мы проанализировали перечень специальностей, по которым вузы производят набор студентов, и спрос на рынке труда, — рассказала И. Муравина. — Эти два показателя не всегда совпадают. Например, юристов и экономистов готовят многие одесские вузы. А спрос на них небольшой. На учете в центре занятости стоят 150 юристов и финансистов, а свободных вакансий нет. Так, например, на специалистов в сфере права в прошлом году пришло пять заявок, финансы и кредит — 51 заявка, информационная безопасность — 1 заявка. Было всего 14 вакансий для экологов, 27 — для радиотехников.
Одна из форм трудоустройства — переобучение. Особенно эффективно обучение новым профессиям непосредственно на предприятии, под заказ которого и готовятся специалисты. Практически 99 процентов обучающихся остаются работать на этих предприятиях. Таким способом приобрели работников Котовский сахарный завод, котовское «Теплокоммунэнерго», Измаильский и Килийский порты, балтский «Агросервис», строительные компании «Одесстрой» и «Укрстрой», санаторий «Куяльник», «Одессаоблэнерго», ООО «Теплобытсервис» и другие предприятия и организации.
Для тех, кто не нашел для себя подходящей работы, но имеет предпринимательскую жилку, центр занятости предоставляет одноразовую помощь для создания собственного бизнеса. В первом квартале с. г. изъявили желание заняться собственным делом 356 человек. Прежде чем начать работать, они прошли курс основ предпринимательской деятельности, подготовили и защитили бизнес-план. Чаще всего деньги берут на организацию предпринимательской деятельности по ремонту бытовой техники, выполнению строительно-отделочных работ, предоставлению транспортных, парикмахерских, бухгалтерских услуг, выращиванию саженцев и пр.
Как сообщила И. Муравина, областной центр занятости создал сервисы бесплатного поиска работы. С мобильного телефона можно позвонить на номер 730. Получить справку — по телефону 8-800-50-50-600. На сайте Государственного центра занятости www.dcz.gov.ua и www.trud.gov.ua можно разместить резюме и узнать о вакансиях.
Валентина ОНЬКОВА.