|
Польський ринок праці зазнає структурних змін. Як зазначив генеральний директор компанії Worksol Group Міхал Солецький на Європейському економічному конгресі в Катовіце, країна стикається з серйозною нестачею робочої сили, особливо у виробництві, логістиці, будівництві та сфері послуг.
Основна причина — демографічна криза, старіння населення та небажання місцевих мешканців виконувати фізичну чи рутинну роботу. Раніше Польща покладалась на працівників зі Східної Європи, проте їхні зарплатні очікування зросли, а інтерес до низькооплачуваних вакансій знизився. Як повідомляється у статті на delo.ua, увага роботодавців дедалі більше зміщується на країни Азії, Латинської Америки та Африки.
Worksol Group, яка з 2009 року працює у сфері міжнародного рекрутингу, вже адаптувалася до цих змін. Компанія має представництва у шести країнах та співпрацює з рекрутерами з понад 30 національностей. Вони не лише підбирають вакансії, але й допомагають працівникам із оформленням документів, отриманням віз, легалізацією в Польщі та соціальною адаптацією.
Компанія наголошує на законності та прозорості: всі працівники офіційно оформлюються відповідно до польського законодавства, отримують чіткі умови праці та підтримку після прибуття. Такий підхід дозволяє уникати шахрайства й гарантує безпеку для працівників.
Солецький підкреслює, що Польща має потенціал стати стабільним і привабливим ринком праці для мігрантів із країн, де знайти роботу складно. Розвинена економіка, потреба в кадрах і безпечне соціальне середовище створюють вигідні умови для тих, хто шукає легальне працевлаштування в Європі.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |