|
|
   |
Теневая занятость и сопутствующая ей зарплата «в конвертах» — явления, которые, к сожалению, не только прочно вошли в нашу жизнь, но и приобрели значительные масштабы. С нелегальных доходов работодатели не уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд, следовательно, период такой работы не учитывается в страховом стаже работника.
Учитывая, что уровень поступления единого взноса в Пенсионный фонд напрямую зависит от уровня начисленной заработной платы, а страховой стаж наемных работников — от уплаты взносов их работодателями, управление Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы проводит постоянный мониторинг субъектов хозяйствования. Особое внимание уделяется тем предприятиям, которые минимизируют заработную плату. Управление ПФУ информирует о результатах мониторинга правоохранительные органы и органы власти, а также предпринимает все возможные меры для того, чтобы легализовать трудовые отношения работодателей с наемными работниками.
К сожалению, некоторым из них, особенно молодым специалистам, кажется, что полученная сегодня нелегальная зарплата создаст проблемы только в далеком будущем — при выходе на пенсию. Но это не так. Плачевные последствия «конвертных схем» оплаты труда можно ощутить на себе уже сейчас. К примеру, если трудовые отношения между работодателем и гражданином не оформляются должным образом, то работник лишается многих социальных гарантий — права на оплату больничного листа, на отпуск, в т.ч. дополнительный и без сохранения зарплаты, а также права на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение (оздоровление) работника и членов его семьи. Теряется право отдыха в выходные и праздничные дни и право досрочного выхода на пенсию (если работаете на вредных условиях труда). Отсутствуют социальные гарантии, связанные с обучением или сокращением сотрудника.
Соглашаясь на нелегальную зарплату, работники также теряют право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и в случае безработицы. А женщины, уходящие в декретный отпуск, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, получат значительно меньшее пособие по беременности и родам, чем могли бы.
Но больнее всего зарплата «в конверте» бьет по будущей пенсии. Страховые взносы на общеобязательное пенсионное страхование, по сути, — это отложенная часть заработной платы, которая возвращается работнику при достижении им пенсионного возраста или получении инвалидности. Чем меньше поступило страховых взносов, тем меньше будет пенсия.
В общем, живя настоящим, надо обязательно думать о своем будущем. Деньги, перечисленные работодателем в Пенсионный фонд, идут на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам. Таким образом, соглашаясь получать деньги «в конверте», вы лишаете многих пожилых людей обеспеченной старости, в том числе и собственных родителей. А завтра кто-то так же поступит и с вами.
Защищать свои права должны и сами застрахованные лица. Можно самостоятельно проверить уплату работодателями взносов в Пенсионный фонд, воспользовавшись данными системы персонифицированного учета. Также во всех управлениях Пенсионного фонда Украины в г. Одессе установлены информационные киоски. Для получения информации нужно иметь пластиковое свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании.
Валерий Кибкало. Первый заместитель начальника управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы