|
|
   |
В связи с ситуацией, сложившейся на Востоке страны, Кабинет Министров внес изменения в порядок привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения. Об этом сообщила министр социальной политики Людмила Денисова, передает пресс-служба ведомства.
По словам министра, действующий порядок был утвержден в 2011 году. Однако сегодня документ нуждается в совершенствовании, с учетом современных общественно-политических вызовов и необходимости ликвидации возможных последствий вооруженной агрессии.
Отныне в порядке определен термин «трудовая повинность», который означает, что граждане будут привлекаться к принудительному исполнению работ оборонного характера, а также к ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера в период мобилизации и военного времени без обязательного согласия.
Также уточнены категории лиц, которые могут привлекаться для выполнения таких работ, путем охвата тех граждан, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
Кроме того, в перечень общественно полезных работ, выполняемых в условиях военного времени, добавлены виды работ, которые направлены на обеспечение обороноспособности государства (в частности, ремонтно-восстановительные работы, проводимые на государственных границах, аэродромах, фортификационных сооружениях).
Также охвачены другие работы, связанные с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период действия военного положения (разбор завалов, дорог и т.д., а также выполнение работ, связанных с обеспечением потребностей Вооруженных Сил и других военных формирований).
К общественно полезным работам привлекаются трудоспособные лица, в том числе лица, не подлежащие призыву на военную службу, которые по возрасту и состоянию здоровья не имеют ограничений к работе в условиях военного положения (кроме трудоспособных лиц, привлеченных к работе в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения и забронированы за предприятиями на период мобилизации и военного времени с целью выполнения работ, имеющих оборонный характер), а именно:
— безработные и другие незанятые лица;
— работники функционирующих в условиях военного положения предприятий, которые не привлечены к выполнению мобилизационных заданий (заказов) и не зачислены в состав внештатных (невоенизированных) формирований гражданской защиты, — в порядке перевода таких работников в количестве, которое не приведет к полной остановке производства;
— лица, занятые в личном крестьянском хозяйстве;
— студенты высших, ученики и слушатели профессионально-технических учебных заведений;
— лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
С каждой из указанных категорий лиц заключается срочный трудовой договор.